【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网◈◈✿★。25万个新岗位◈◈✿★、经济复苏欧宝体育app登陆◈◈✿★，◈◈✿★、人类与机器的共赢等等词条层出不穷欧宝娱乐◈◈✿★，◈◈✿★。可就在同一周◈◈✿★，一份泄露文件显示◈◈✿★，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位◈◈✿★。外面是热闹的招工现场欧宝体育app在线◈◈✿★，里面是机器的冷光闪烁◈◈✿★。在效率成为信仰的时代◈◈✿★，连「自动化」这个词◈◈✿★，都被悄悄改名◈◈✿★。

　　这份文件显示◈◈✿★，到2033年◈◈✿★，公司希望在美国实现75%的运营自动化◈◈✿★，在销量翻倍的情况下◈◈✿★，无需新增人力◈◈✿★。

　　在亚马逊的仓库里touch99touch99欧宝体育app在线◈◈✿★，如今已有超过一百万台机器人参与工作◈◈✿★，从早期的搬运系统Kiva◈◈✿★，到如今能双脚行走touch99◈◈✿★、弯腰取货的Digit欧宝体育app在线◈◈✿★，人类的身影正在被算法和机械臂取代◈◈✿★。

　　更现实的是◈◈✿★，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0.3美元的成本touch99欧宝体育app在线◈◈✿★，三年累计节约126亿美元◈◈✿★。

　　一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式◈◈✿★，其他公司都会跟上◈◈✿★。到那时◈◈✿★，美国最大的雇主◈◈✿★，也将变成最大的「岗位削减者」◈◈✿★。

　　亚马逊的公关团队要求◈◈✿★：内部沟通时◈◈✿★，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇欧宝体育app在线◈◈✿★，以免引发公众焦虑◈◈✿★。

　　取而代之的◈◈✿★，是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法◈◈✿★。

　　亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出◈◈✿★，未来应通过社区公益项目◈◈✿★、员工培训计划等方式◈◈✿★，改善公众对技术替代的情绪认知◈◈✿★。

　　这是无疑是一场语言层面的公关战◈◈✿★。当AI被称「先进技术」◈◈✿★，裁员被包装成「效率优化」◈◈✿★，机器的进入就不再刺眼◈◈✿★，人类的退出欧冠足球联赛◈◈✿★，也显得不再悲伤◈◈✿★。

　　这些泄露文件只代表某个团队的视角◈◈✿★，并不反映公司的整体招聘策略◈◈✿★。我们仍在积极招聘◈◈✿★，并计划在全国范围内新增25万个岗位◈◈✿★。

　　从公关角度看◈◈✿★，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化◈◈✿★，只是换了一种更体面的语言去描述它◈◈✿★。

　　亚马逊预估◈◈✿★，借助机器人与自动化系统◈◈✿★，每件商品可节省约0.3美元成本◈◈✿★，从2025年至2027年可累计节省126亿美元◈◈✿★。

　　这组数字揭示了一个残酷的逻辑◈◈✿★：当一件商品能节省0.3 美元◈◈✿★，当机器人替代岗位◈◈✿★、提升效率成为可量化目标◈◈✿★，那么劳动◈◈✿★、时间touch99◈◈✿★、甚至人本身的价值便开始被边缘化◈◈✿★。

　　当亚马逊的自动化占比上升◈◈✿★，一件原本包含数十分钟人工的包裹◈◈✿★，可能只需要数分钟机器人操作◈◈✿★。节省的不是机器人的电费◈◈✿★，而是◈◈✿★，人类「动手做事」的权限◈◈✿★。

　　美国工会联合会近年的报告指出◈◈✿★，仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头◈◈✿★，尤其在中低学历人群中◈◈✿★，替代效应愈发明显◈◈✿★。

　　美国劳工统计局数据显示◈◈✿★，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一touch99◈◈✿★，吸纳了大量中低收入劳动者◈◈✿★。

　　物流公司◈◈✿★、制造企业◈◈✿★、甚至零售终端都会跟进◈◈✿★。到那时◈◈✿★，消失的不是60万个岗位touch99◈◈✿★，而是一整类工作形态◈◈✿★。

　　没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式◈◈✿★。一旦它成功touch99◈◈✿★，这种趋势将扩散到各个行业◈◈✿★。

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